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【人才选拔】如何进行社会招聘人才测评导读:人才测评不仅在社会招聘中帮我们选聘了一批优秀人才,而且帮助我们公司的决策层和管理层对‘人才’二字的科学理解。 关于社会招聘的基本介绍: 企业社会招聘选拔面临的困惑与难题:这次岗位招聘的标准是什么? 都是名牌大学的硕士,都有三年以上工作经验,应该…2018/4/2 10:45:57
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【人才选拔】人才测评技术在企业当今时代是知识经济的时代,企业人力资源作为知识和技能的载体,已经成为企业创造价值的最根本要素,所以谁拥有了人才,谁就能在市场竞争中立于不败之地。目前国有大中型企业在对传统的人事制度改革中,正大量采用"中层干部竞聘上岗"用人机制,促使企业内部人员流动…2018/4/2 10:44:32
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【人才选拔】科学测试你适合什么职业1.你倾向从何处得到力量: (E)别人。 (I)自己的想法。 2.当你参加一个社交聚会时,你会: (E)在夜色很深时,一旦你开始投入,也许就是最晚离开的那一个。 (I)在夜晚刚开始的时候,我就疲倦了并且想回家。 3.哪一件事听起来比较吸引你? (E)与情人到有很…2018/4/2 10:44:05
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【人才选拔】人才测评:帮你重新认识自己关掉手机,屋子里静得只能听见墙上挂钟的滴答声。一张100多道选择题的答卷摆在面前,我需要在20分钟内完成。 两天后,一叠厚厚的“诊断报告”交到我的手中。“根据测评结果,你的个性特征及工作行为风格是这样的……”。 我很诧异,一份试题竟然清楚地描述出了我的性格特…2018/4/2 10:43:21
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【人才选拔】测一测你离学习型组织有多远面对日益增加的压力,组织比以往任何时候都更加需要学习。每个企业都必须成为学习型组织,因为学习型组织将会比竞争对手更快地适应不可预知的未来。 学习型组织的理想至今尚未实现,是因为三大妨碍因素:第一,关于学习型组织的许多早期探讨只不过是歌颂一个更美好的世界,…2018/4/2 10:42:54
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【人才选拔】“九型人格”对人力资源开发与管理的重要意义“九型人格”对人力资源开发与管理的重要意义 一、 什么是九型人格九型人格是从人的基本焦虑应对策略出发,进而从人的基本需要的角度对人格进行考察和诠释的人格类型理论,近年来由美国加州斯坦福大学Helen Palmer发扬光大,并已进入斯坦福、哈佛、牛津等国际知名学府的主流…2018/4/2 10:42:21
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【人才选拔】职业测评——解决职业定位问题“我不知道自己适合做什么!”——不论什么年龄,大家问咨询师的是同一个问题。 在个人的职业生涯中,从选择专业开始,找工作、跳槽、晋升,每一步大家都在问:我是什么样的人,我适合什么?现实中,很多人没有通过客观的手段回答这个问题,而是依靠直觉进行决策。这样导致…2018/4/2 10:41:39
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【人才选拔】霍兰德职业兴趣理论及其测评介绍有位名人曾夸张地说过:如果人能从事自己感兴趣的工作,那么,人生就是天堂。兴趣给人的活动过程带来的乐趣由此可见一斑。我想你对感兴趣的职业存在着相同程度的渴望。问题在于你感兴趣的职业是什么?回答这样的问题,我们先要面对的是更为基础的问题:由于我们不可能在数以千…2018/4/2 10:41:08
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