首页
智道商学院公众号
登陆
|
注册
|
会员
个人中心
|
退出登录
首页
新闻
热门话题
今日新闻
管理
管理故事
管理精英
最新理论
企业战略
企业文化
领导决策
案例
理论
人力规划
招聘选拔
人才开发
薪酬福利
绩效管理
员工关系
其它
工具
标杆
参访活动
标杆分享
测评
人才选拔
人才培养
智道商学院
当前位置：
首页
> 工具
工具
检索条件
所有分类
：
全部
管理技能
企业文化
HR管理&规划
工作分析
招聘管理
绩效管理
薪资福利
职业发展
制度建设
其它
认证考试
组织设计
人才测评
企业战略
项目管理
员工关系
ERP&EHR
所有功能
：
全部
培训资料
工作流程
工具软件
注意问题
电子图书
管理词汇
通用制度
通用模板
通用表格
所有人群
：
全部
CHO
HRD
HRM
HRS
电子图书
未知人群
【工具】2015年智道智业学习卡
其它
2015/5/11 13:49:20
【工具】用人单位解除劳动合同要注意的补偿问题
劳动争议仲裁委员会查明事实后，根据相关的法律规定，裁决支持了申请人主张的工资及25%经济补偿金，解除劳动关系经济补偿金及50%额外经济补偿金、年休假的等诉讼请求。案情介绍： 2013年9月有位张先生找到沈斌倜律师，委托代理其与单位的劳动纠纷案件。经沈律师询问得知，张先…
其它
2015/1/12 14:30:07
【工具】劳动合同不续签的认定标准
案例赵先生系北京某房地产公司的项目经理，2010年3月入职，并与公司签订了为期3年的劳动合同，任职部门为公司的张家口项目部，并且在合同的第五条约定：乙方同意根据甲方的工作需要，服从甲方的工作岗位安排（包括但不限于调整乙方工作岗位、职务和职位，以及乙方被派遣到乙方…
其它
2014/9/4 14:29:04
【工具】依法促进就业 实现社会和谐稳定
《中华人民共和国就业促进法》于2007年8月30日由十届全国人大常委会第二十九次会议通过，将于2008年1月1日起施行。制定就业促进法，是解决广大人民群众最关心、最直接、最现实问题的重要举措，也是贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、构建社会主义和谐…
其它
2012/10/15 13:59:16
【工具】劳动合同案例两则
（一）合同期满未续签，每月工资双倍付【基本案情】陈杰2004年6月应聘到峰业公司工作，劳动合同期满后，峰业公司继续留用陈杰，但未与陈杰续签劳动合同。双方协商解除劳动关系后，陈杰诉至法院，要求峰业公司支付未签订书面劳动期间的双倍工资。法院判决峰业公司支付陈杰7个月…
其它
2012/2/8 14:36:20
1
2
3
4
5
在线测评
单个测评
/
整体方案
/
过往案例
进入测评
申请免费试测
人才发展
理论
/
解决方案
/
过往案例
选择确立企业薪资体系的六个要求
全面薪酬：让员工认同
广告公司薪酬考核管理办法
智道商学院
公众号
扫码进入
培训经理成长营
全部 >>
导航
首页
智道商学院公众号
进入测评
申请免费试测
选择确立企业薪资体系的六个要求
