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【薪酬福利】2015年的薪酬和福利趋势原来是这样的除了薪酬之外,企业文化、工作环境、健康福利等诉求成为90后择业时重要的考量因素。目前的状况:2014中国经济总量保持增长,宏观环境整体仍然向好。社会整体就业数据平稳,城镇登记失业率互联网企业的薪酬依然领跑行业;金融、地产等热门行业涨薪更理性;2014年非一线城市的调…2018/4/2 10:05:20
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【薪酬福利】薪酬给付:面向现在还是未来如果您是企业老板,您基于什么确定每位员工的薪酬?除了各种薪酬调查数据和科学的薪酬体系外,大多数老板还会根据自己的判断为员工最终定薪。但是,您是否思考过在给付薪酬时背后隐含的依据是什么?薪酬给付:面向现在还是未来在当前流行的薪酬理论中,薪酬给付的依据有三种:…2018/4/2 10:02:48
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【薪酬福利】岗位价值评估与现行薪酬标准不一致怎么办?在现代的企业管理实践中,大多企业往往会出现岗位价值评估结果与现行薪酬标准不一致的情况,如何处理这种情况成为许多管理者和企业HR头疼的问题。岗位价值评估是现代人力资源管理薪酬体系设计的关键,是现代企业需要进行的重点管理工作之一,也是一项技术性强、涉及面广、工作…2018/4/2 9:56:57
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【人才开发】企业如何对关键岗位员工进行激励当前,随着市场竞争的日益加剧,激励关键岗位人员,留住关键岗位人员已经成为企业保持核心竞争力的最有效、最基础的保证。智道智业 2014/3/28 17:04:09
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【员工关系】构建和谐劳动关系的四项基本原则劳动关系是社会关系中最普遍、最重要的关系。所谓劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。智道智业 2014/3/19 16:43:02
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【人力规划】靠什么“创造人才红利”具有职教本质特色的产教深度融合,是高职院校在全面推进职业教育现代化过程中亟待解决的关键问题,也是实现国务院总理李克强在2月26日国务院常务会议上指出的“让职业教育为国家和社会源源不断地创造人才红利”的必由之路。中国教育报 2014/3/18 16:32:32
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【员工关系】人力资源管理师资讯:加班费应免征个税今天进京的全国人大代表黄细花准备提交的建议提出“将加班费纳入国家统一规定发放的津贴、补贴范畴,免征个税”。帮考网 2012/3/2 9:34:00
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【人才开发】用人之道(之用人之长)其实在用人大师的眼里,没有废人,正如武功高手,不需名贵宝剑,摘花飞叶即可伤人,关键看如何运用。中国人力资源管理网 2012/1/6 15:21:00
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